Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Должностные обязанности Электромеханика связи

I. Общие положения

1. Электромеханик связи относится к категории специалистов.

2. На должность электромеханика связи назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы (стаж работы в должности электромеханика не менее 2 лет).

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора организации по представлению

 

.

4. Электромеханик связи должен знать:

4.1. Основы телеграфии, принципиальные схемы обслуживаемого оборудования и аппаратуры.

4.2. Схемы передачи электропитания и схемы сигнализации.

4.3. Измерение и испытание каналов и проводов.

4.4. Принципы коммутации и устройства защиты.

4.5. Общие сведения о воздушных и кабельных линиях связи.

4.6. Инструкции по текущему ремонту и профилактике реле, искателей, ключей.

4.7. Методы испытаний и регулировок аппаратуры и оборудования.

4.8. Основные виды повреждений и способы их устранения.

4.9. Порядок составления принципиальных схем по новым опытным образцам устройств и оборудования, средств автоматики и связи.

4.10. Правила технической эксплуатации оборудования.

4.11. Правила техники безопасности и противопожарной защиты.

5. Электромеханик связи подчиняется непосредственно

 

.

 

 

 

6. На время отсутствия электромеханика (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Электромеханик связи:

1. Обеспечивает безаварийную и надежную работу устройств связи.

2. Изучает условия работы устройств, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению.

3. Контролирует правильность эксплуатации устройств связи и др.

4. Проводит ежедневную профилактику и проверку обслуживаемого оборудования, приборов и аппаратуры.

5. Выявляет повреждения в обслуживаемой аппаратуре и устраняет их.

6. Производит замену неисправного оборудования и аппаратуры, блокирует его, регулирует неисправные телеграфные и телефонные реле, проверяет и заделывает шнуры и др.

7. Проводит сборку и регулировку отдельных узлов старт-стопных аппаратов.

8. Проводит плановую профилактику приборов коммутации ТТ, АТ, ПС (ключи, искатели, шнуры и т.п.), выполняет работы по монтажу оборудования (оконечных пунктов АТ, ПС, вентиляционных и электроустановок).

9. Производит текущий ремонт и все виды профилактических работ в обслуживаемой аппаратуре и оборудовании.

III. Права

Электромеханик связи несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

IV. Ответственность

Электромеханик связи имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию форм и методов труда; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).

5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25