Hr-словарь "Г" - Гибкая система формирования персонала организации - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Гибкая система формирования персонала организации

Гибкая система формирования персонала организации – это система, в основе которой лежит сочетание двух определяющих факторов – стабильности кадрового состава и его способности к мобильности. Составляющими элементами гибкой системы формирования персонала организации являются: прекращение трудовых отношений со служащими, для которых работодатель не может обеспечить необходимы объем работы на ближайший период; поощрение сотрудников, стремящихся к развитию профессиональных навыков и увольнение тех, кто не может адаптироваться к новым условиям работы; привлечение новых сотрудников (поиск суперкадров); разъяснение трудовому коллективу решений, принятых руководством, направленных на развитие производственной деятельности организации.