Горизонтальное распределение труда

Горизонтальное разделение труда – это распределение общей производственной деятельности на составляющие компоненты, которые базируются на дифференциации трудовых процессов согласно специфики трудовой деятельности. Горизонтальное распределение труда классифицируется таким признакам, как функциональному, квалификационному и товарно-отраслевому. Функциональный позволяет разделить кадровый состав по типам деятельности. Квалификационный основывается на градации трудовой деятельности по уровню ее сложности и наличию у работников соответствующей квалификации. Товарно-отраслевой находится во взаимосвязи со специализацией и предусматривает наложение определенных ограничений на реализацию конкретных действий.