Групповое интервью

Групповое интервью – первый этап процедуры отбора потенциальных кандидатов на имеющееся в компании вакантное место, успешное прохождение которого дает возможность прохождения собеседования в индивидуальном порядке. Важность подобного мероприятия обусловлена возможностью реального общения между соискателем и работодателем. В процессе группового интервью, участие в котором могут принимать одновременно несколько человека, важное значение имеют визуальный и психологический контакт между интервьюером и его собеседниками. Данный вид собеседование могут проводить сразу несколько представителей кадрового подразделения организации.