Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

ИСКО-88

(повод) - активизация деятельности одной из сторон, задействованных в конфликте, которая ущемляет (пусть даже неумышленно) интересы др. стороны.

ИСКО-88 - международная стандартная классификация занятий. Принята 14-й Международной конференцией статистики труда в ноябре 1987 г. по предложению Бюро статистики Международного бюро труда МБТ). В И.-88 упор сделан на квалификацию, требуемую для выполнения задач и функций профессии, а не на то, обладает ли работник данной профессии более высокой квалификацией по сравнению с др. работниками той же квалификации.
При определении групп И.-88 используют два аспекта понятия квалификации:
- уровень квалификации, как функция широты и сложности связанных с работой обязанностью, причем сложность имеет более важное значение, чем широта;
- специализация квалификации - отражает характер требуемых знаний, используемые машины, инструменты, материалы, а также виды производимых товаров и пр.

И.-88 состоит из четырех уровней агрегатирования; 10 основных групп; 28 подгрупп на следующей ступени квалификации; 116 подгрупп па третьей ступени квалификации; 390 подгрупп на последней ступени квалификации.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25