Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Конфликт социальный

Столкновение противоположно направленных интересов, их субъектов, сторон, расхождение ценностей, норм поведения. Развитие К.с. проявляется в социальной напряженности, обострении противоречий, распространении неудовлетворенности, открытом выступлении социальных групп, коллективов, работников. Предпосылки К.с. - экономические, политические, социальные, т.е. наличие реального противоречия между ожиданиями жизненных перемен и действительным удовлетворением потребностей людей.

Стадии развития К.с.:
- первая - латентная - скрытое нарастание недовольства, неорганизованная форма его выражения, беспокойство в связи с нарушением привычного хода ритма жизни, выявление позиций. потенциально противостоящих сторон;
- вторая - открытое выражение К.с., пик социального напряжения - острота противоречий, конфликтной ситуации обнажена, осознается и проявляется в активных действиях сторон;
- третья - разрешение К.с., уменьшение, снятие социальной напряженности посредством нахождения форм и методов преодоления кризисной ситуации, путей стабилизации обстановки и сотрудничества сторон.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25