Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Методы обучения

Методы, классифицируемые на:
1) пассивные и активные;
2) индивидуальные и групповые;
3) без и с отрывом от производства.
Активные и пассивные методы различаются по степени активности, которую проявляют обучающиеся. Например, лекция, во время которой слушатель может дремать, заниматься своими делами, или деловая игра, требующая участия всех. Индивидуальные и групповые М.о. также имеют свои достоинства и недостатки. При индивидуальном М.о. проявляется возможность полностью сосредоточиться на конкретных знаниях и умениях одного человека. Однако при этом не ориентацию населения, приступающего к труду; профессиональное обучение и переобучение незанятых граждан и безработных;
Кроме того, групповое обучение требует соответственно меньше и финансовых затрат. М.о. без отрыва от производства интегрированы с самим производственным процессом немедленно применяются на практике.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25