Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Основные виды антрепренера-новатора

А) подрывающий консервативные основы антрепренер - разрабатывает новые формы деловой активности, используя бездействующие (резервные) мощности и ресурсы (в т.ч. кадровые);
б) несущий идеи антрепренер - разрабатывает возможности внутрифирменного производства тех продуктов и услуг (включая подготовку новых кадров), которые прежде приобретались на рынке;
в) самостоятельный и выводящий из кризиса антрепренер - ведет свое подразделение по новому направлению посредством операций на открытом рынке в качестве независимого контрагента;
г) антрепренер корпоративной культуры (в т.ч. кадровый антрепренер) - модифицирует организационную культуру для поддержки творческой инициативы и инноватики;
д) проектирующий антрепренер - предпринимает инновации, чтобы сделать основной бизнес фирмы более эффективным.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25