Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Развитие кадровых систем

Процесс, означающий их серьезное изменение, обновление, переход к новому уровню и качеству с помощью методов инновационно-кадрового менеджмента. Различают эволюционное и радикальное обновление кадровых систем. Эволюционное Р.к.с. - это их постепенное изменение и обновление путем кадровых нововведений эволюционного типа. В качестве примера можно привести последовательное замещение большого количества работников пенсионного возраста на меньшее количество новых, более работоспособных и квалифицированных. Радикальное Р.к.с. - короткое их преобразование (обновление, повышение уровня) в относительно сжатые сроки путем радикальных кадровых нововведений (в т.ч. кадровых реформ). Эти процессы характеризуются глубокими качественными прогрессивными изменениями в уровне, творческом потенциале, профессионально-квалификационной структуре, целях, функциях и методах кадровых систем.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25