Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Социально-психологические основы социальных технологий

Определение конкретной совокупности социально-психологических факторов, обеспечивающих решение задачи — установление того, что не может или может быть достигнуто. Такой подход особо подчеркивает зависимость стабильности, устойчивости и динамики общественного организма от взаимоотношения традиций и инноваций. Недопустим простой перенос на почву др. культуры социальных технологий иной ментальное™, что вызывает самые неожиданные социальные, политические, экономические и психологические реакции. Инновационные социальные технологии выявляют свои регулирующие возможности в самоорганизации общества, предполагают нахождение и применение путей и методов эффективности социально-психологического обеспечения процесса внедрения новых, необычных, с точки зрения традиционной психологии, в данной культуре методов социального проектирования, изменений в жизнедеятельности социальных систем. Этот подход выдвигает следующие требования; обеспечение аппарата обществом (на всех его уровнях) научно-обоснованной информацией о его состоянии, его социально-психологических характеристик, надежности и эффективности реакции на предполагаемые новые социальные технологии, способы и средства общения с населением в процессе реализации; оценку уровня психологической готовности или неготовности социальной системы к эффективной деятельности в условиях внедрения новых социальных технологий; обоснование прогнозных характеристик социально-психологической защиты участников внедрения конкретной социальной технологии.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25