Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Социометрия

Научное направление в социологии, социальной психологии, ориентированное на измерение социальных и социально-психологических отношений; совокупность методов измерения отношений в группе. Основной метод С. — социометрический тест — преимущественно ориентирован на измерение эмоциональной стороны межличностных отношений в группе, выражающихся в количестве предпочтений, неприятий или безразличии. Социометрическая техника исследования основана на том, что исследуемые лица выбирают или отвергают партнеров по определенному критерию (совместная работа, учеба, отдых и т.д.). По числу полученных от др. членов группы выборов и их интенсивности можно судить о структуре эмоциональных отношений в группе и о том месте в этой структуре, которое занимает каждый участник группы. Социометрические методы дают возможность применения системно-структурного анализа и моделирования эмоциональных отношений в группе, сбора за короткое время значительного по объему материала, который может быть представлен в ряде количественных показателей (социометрический статус индивида, группы, сплоченности и т.д.), а также может быть выражен графически (социограмма). Необходимо учитывать и ограниченные возможности применения социометрических методов. С их помощью вскрывается лишь структура эмоциональных отношений в группе, но остаются в тени причины, мотивация этих отношений. Названные методы пригодны для исследования групп, число членов которых не превышает 40 человек.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25