Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Заместитель Генерального директора по персоналу

З/П от 150000 Р
 
Номер вакансии: 1438
Город: Санкт-Петербург
Сфера деятельности: Топ-персонал
 
Должностные обязанности: Организация системы взаимодействия между УК и бизнесами, УК и
партнерами компании; Контроль процессов по работе с персоналам в бизнесах; 50 % времени - executive search и поиск узких специалистов по химии, продажам химии и внедрению; Хорошее знание конкурентов и других возможных источников таких специалистов; Организация поиска и подбор персонала за границей; Участие в формировании корпоративной культуры компании, имидже компании, способствующего привлекательности компании с точки зрения кандидата на работу; HR-Branding; Привлечение молодых энергичных сотрудников: комплексные мероприятия по набору команды менеджеров по продажам, групповые обучения, аттестация; Мониторинг рынка для определения основных конкурентов, в России и Европе; Выявление наиболее интересных для компании сотрудников в конкурентных компаниях для хэдхантинга; Самостоятельное осуществление мероприятий по хэдхантингу; Сбор рекомендаций и информации на поступающего сотрудника; Сопровождение и адаптация сотрудника на испытательном сроке; Коррекция и согласование профайлов с руководителями направлений; Создание потока кандидатов в компанию; Формирование кадрового резерва внутри компании; Организация обучения сотрудников; Утверждение формы и ведение электронной базы документов: резюме, отчет о собеседовании, рекомендаций и т.п.; Разработка кадровой стратегии и политики в рамках общей стратегии развития компании; Планирование потребности в персонале; Подбор персонала (также и по регионам); Тестирование кандидатов и сотрудников (по необходимости); Ведение отчетности (еженедельной); Взаимодействие со всеми отделами и компаниями холдинга; Своевременная замена сотрудника, не прошедшего испытательный срок; Составление профайлов на вакансии; Организация взаимодействия с руководителями по планированию штата; Организация и координация собеседований кандидатов с руководителями; Взаимодействие с отделом кадров; Решение административных и организационных вопросов; Предупреждение и разрешение конфликтов, в том числе обеспечение бесконфликтного увольнения персонала, исключающее обращение сотрудников в государственные органы; Участие в формировании структуры и штатной численности организации; Определение способов использования привлеченных трудовых ресурсов (аутстаффинг, аутсорсинг); Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании: организационно-управленческая структура, внутренние стандарты, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, документы о соблюдении коммерческой тайны; Мониторинг рынка труда для определения уровня заработной платы Специалистов.
Требования: Высшее образование Управление персоналом / Психология.
Опыт работы на должностях Руководитель отдела персонала, Ведущий менеджер по персоналу, ЗГД по персоналу от 3-х лет; Предпочтительно в отраслях: химическое производство, В2В промышленность, строительство, оптовые продажи. Успешный опыт работы в закрытии сложных вакансий путем Executive search – обязательно; Знание всех инструментов по подбору персонала (открытый поиск, прямой поиск, соц.сети); Знание систем адаптации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала; Гибкость мышления Умение выстраивать коммуникации; Умение работать в сложной организационной структуре бизнеса; Умение работать в условиях неопределенности, ограничения временных и иных ресурсов; Умение принимать решения; Умение работать под давлением.
 
Опыт работы (лет): 3
Образование: высшее
Иностранные языки: Знание английского языка - не ниже Intermediate.
Знание компьютера: Продвинутый пользователь Microsoft Office.
 
Испытательный срок (мес.): 3
 
График работы: Полная занятость
Дополнительный график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
Оформление: Отпуск: 20 рабочих дней, 2 недели + 2 недели; Рабочее место: оборудованное; Больничный лист: согласно политике компании.
 
Обсудить вакансию
Рекрутер: Зотова Ольга Владимировна
Email рекрутера: olga.z@favjob.ru
Телефон рекрутера: +7 (926) 926-59-19


Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25