Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Должностные обязанности Младшего редактора

I. Общие положения

1. Младший редактор относится к категории специалистов.

2. На должность младшего редактора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность младшего редактора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.

4. Младший редактор должен знать:

4.1. Основы редакционно-издательской работы.

4.2. Методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов.

4.3. Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, подписания корректурных оттисков к печати.

4.4. Грамматику и стилистику русского языка.

4.5. Правила корректуры и стандартные корректурные знаки.

4.6. Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения.

4.7. Действующие условные сокращения.

4.8. Основы технологии полиграфического производства.

4.9. Основы делопроизводства.

4.10. Основы экономики, организации труда.

4.11. Основы трудового законодательства.

4.12. Правила и нормы охраны труда.

5. Младший редактор подчиняется непосредственно редактору.

6. На время отсутствия младшего редактора (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Младший редактор:

1. Под руководством редактора осуществляет техническую подготовку рукописей к сдаче в набор.

2. Проверяет цитаты и цифровые данные по первоисточникам, полноту библиографического описания и наличия в тексте ссылок на первоисточники, транскрипцию имен, терминов, наименований, правильность написания и унификацию символов, единиц измерения, соблюдение единообразия обозначений в иллюстраций, тексте.

3. Считывает рукопись после перепечатки, исправляет допущенные при этом ошибки, вписывает формулы, специальные знаки и буквы редко применяемых алфавитов, иностранный текст.

4. Проверяет комплектность рукописей, нумерует страницы издательских экземпляров, направляемых полиграфическим предприятиям.

5. По поручению редактора переносит авторскую правку в рабочий экземпляр.

6. Регистрирует принятые рукописи и сроки выполнения авторами, внешними редакторами и другими лицами, участвующими в подготовке материала к изданию, заключенных с ними издательских договоров (контрактов).

7. Ведет оперативный учет хода выполнения графиков подготовки и прохождения рукописей и корректурных оттисков.

8. Подготавливает заявки в бухгалтерию на выплату авторских гонораров.

9. Ведет делопроизводство в отделе, хранит авторские рукописи и документы, относящиеся к ним, в установленном действующими правилами порядке.

III. Права

Младший редактор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

IV. Ответственность

Младший редактор имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25