Подбор ТОП-персонала

МКЦ «Фаворит» - профессиональное
executive search агентство

Мы ведем прямой поиск специалистов с редкой и высокой квалификацией на должности руководителей высшего звена. Наша работа начинается с комплексного исследования рынка, которое позволяет выявить ведущих профессионалов в отрасли и предложить вам самых перспективных кандидатов. Мы используем лучшие зарубежные технологии для подбора сотрудников ТОП-класса, с которыми вы сможете реализовать свою стратегию развития компании.

ПРИНЦИПОВ ПОИСКА
ТОП-ПЕРСОНАЛА В МКЦ «ФАВОРИТ»

Находим ТОП-персонал – повышаем эффективность бизнеса
Прицельно подбираем специалистов высшего звена по вашему запросу
Используем комплекс передовых методик для поиска и отбора кандидатов
Экономим время наших клиентов
Предоставляем гарантии

Ищете руководителей высшего звена?
7 причин обратиться к нам

Уникальный опыт
в поиске и подборе
ТОП персонала

Многоступенчатый отбор
сотрудников руководящего
звена

Ведем поиск по всей
России и находим
действительно ценные кадры

Собственная поисковая база
с бесплатными и платными
источниками

Быстрые результаты – первые
резюме уже на следующий день
после обращения

до 12 месяцев гарантии
на сотрудника

«Прицельный»
поиск – подбираем
кадры по вашим требованиям

Когда результаты говорят сами за себя

1500

Проектов по подбору
ТОП-персонала

5+ тыс

Кандидатов для
собеседований

850

Трудоустроенных сотрудников
руководящего звена

Городов, в которых производился
поиск ТОП-персонала

Более 20 лет мы оказываем услуги
по подбору ценных специалистов и
руководителей высшего звена.

Руководителей ищут специалисты

Мы ориентируемся в специфике вашего бизнеса и обладаем профильными знаниями, необходимыми для подбора сотрудников ТОП-класса с уникальной квалификацией в вашей отрасли.

Строительство и архитектура, эксплуатация зданий, благоустройство
Медицина и фармацевтика
Оптовая, розничная торговля
Логистика, склад, ВЭД
Производство, промышленность
Туризм, гостиничный и ресторанный бизнес
Недвижимость

Административный персонал
IT, digital
Маркетинг, реклама, PR
Продажи
Бухгалтерский учет, финансы и банки
Юриспруденция
Управление персоналом

Успешный кандидат должен обладать:

Выдающимися результатами в профессии
Опытом участия или руководства масштабными проектами
Знаниями основ психологии
Навыками продуктивного общения с подчиненными
Способностью создать сплоченную команду, достигающую поставленных целей

Найти ТОП-специалиста – просто!

Позвоните нам или назначьте встречу с нашим сотрудником

Утвердите условия
работы

Подпишите договор и приложения-вакансии с описанием всех требований к специалисту

Уже на следующий день вы получите первые резюме кандидатов

Авторская методика подбора ТОП-персонала

Утвержденные требования к кандидату отправляются в соответствующий поисковой департамент.
Формируется команда специалистов (3-4 человека) для поиска ТОП-персонала.
Подбор кандидатов осуществляется по всем доступным источникам: платным и бесплатным.

1 этап

Первичные интервью по телефону.
Повторные интервью по телефону.
Личное собеседование в нашем офисе.

2 этап

Сбор всей возможной информации о кандидатах (рекомендации с прошлых мест работы, социальные сети).
Самые перспективные резюме отправляются на согласование заказчику.
Собеседование с участием заказчика в его компании или в нашем офисе.
Заказчик принимает решение в течение 3 дней.

3 этап

Кандидат выходит на работу. Мы предоставляем 12 месяцев гарантии на ТОП-персонал: если кандидат по каким-то причинам не подходит, мы в кратчайшие сроки предоставим его замену.

4 этап

Поиск по
собственной
обширной базе
кандидатов

Многоступенчатый фильтр
позволяет подбирать
специалистов,
полностью
соответствующих
требованиям

Уникальная
методика
выявления
успешности
кандидатов

Использование всех
доступных
платных и бесплатных
источников

Уникальные технологии
для поиска ценных
специалистов

Выгодные условия сотрудничества

Предварительный поиск специалистов начинается без предоплаты
Акт сдачи-приемки работ и счет на оплату подписывается после 3 дней работы выбранного кандидата, если вы планируете продолжать с ним сотрудничество.
На поиск ТОП-специалиста может уйти от 2 дней до 2 недель.
Указанный в вакансии уровень заработной платы должен соответствовать среднерыночному и обязательно включать в себя окладную часть.