Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на нашем сайте, в каждой вакансии указаны контакты менеджера для обсуждения деталей и данные для отправки Вашего резюме.
Найти вакансию


Фаворит
Международный кадровый центр

8 (495) 988-55-25 работодателям vip@favjob.ru

 

 

 

Коэффициент интеллектуальности

(англ. intellectual quotient, сокращенно IQ) — показатель умственного развития, уровня имеющихся знаний и осведомленности, получаемый на основе различных тестовых методик. Система тестов на определение IQ включает задания, требующие словесного ответа на поставленные вопросы, задачи на манипулирование и сообразительность (например, складывание фигурок по данным ее частям), простые арифметические задачи и примеры, которые необходимо решить с ограничением времени, определение значений некоторых терминов и слов. Ответы оцениваются по определенной, заранее установленной шкале. Общее количество баллов, полученное по всем заданиям, переводится посредством таблиц, заранее отработанных на больших контингентах испытуемых, в соответствующий показатель IQ. При оценке учитывается возраст испытуемого. По мнению большинства психологов К.и. свидетельствует главным образом о наличном уровне знания. К.и. довольно широко используется в США; с помощью IQ, например, проводится отбор в армию (определенные рода войск и военные специальности), оценивается степень подготовленности учащихся, проводятся социолого-психологические обследования персонала в учреждениях и фирмах. К.и. может использоваться в технологиях профессиональной ориентации и профотбора, в психодиагностике.



Copyright © 1993-2018. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25